|
 Metody rekrutacji i selekcji
Ewaluacja merytoryczna - przeprowadzana za pomocą utandaryzowanych testów technicznych dotyczących danego zagadnienia)
Ewaluacja kompetencji - na tym etapie konsultanci przeprowadzają analizę kompetencji osobistych, społecznych
i menedżerskich kandydatów
Ewaluacja językowa - standardowo wszystkie spotkania przeprowadzane są w języku angielskim
Ewaluacja SRK - pomiar kompetencji kandydata w stosunku do oczekiwanych efektów / indeks SRK
|
 |
Szukasz lepszej pracy?
Wyobraź sobie, że masz pasjonującą, dobrze płatną pracę pełną wyzwań.
Być może brakuje Ci stabilizacji zawodowej? Zastanów się jak przyjemnie byłoby mieć poczucie komfortu stałej pracy?
Uwielbiasz podróże i nowe wyzwania?
Wyobraź sobie pracę, która pozwala Ci realizować Twoje ambicje zawodowe - jednocześnie umożliwiając poznawanie świata...
Skontaktuj się z nami - postaramy się pomóc urzeczywistnić Twoje pasje i umożliwić rozwój zawodowy.
Konsultanci
Proces rekrutacyjny przeprowadzany jest przez młody, dynamiczny zespół konsultantów. Specjaliści EXTEMPLO posiadają najlepsze przygotowanie merytoryczne i niezbędne kwalifikacje: wykształcenie z zakresu psychologii, socjologii, zarządzania zasobami ludzkimi i procesów zatrudnienia oraz udokoumentowaną wiedzę dotyczącą wykorzystywania narzędzi informatycznych, jak i znajomosć specyfiki branży IT.
Co więcej naczelną dewizą naszego zespołu jest dyskrecja. Dlatego warto nam zaufać.
|
